火狐体育在线✿★★◈！火狐体育官网app入口✿★★◈，火狐体育登录✿★★◈，火狐体育app根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定✿★★◈，经研究决定✿★★◈，苏州高新区教育系统公开招聘2026年优秀毕业生156名（事业编制）✿★★◈，现将有关事项公告如下✿★★◈：
招聘岗位及条件等详见《2026年苏州高新区教育系统第二批公开招聘优秀毕业生中学岗位简介表》（附件✿★★◈，以下简称“岗位简介表”）✿★★◈。可在苏州市人力资源和社会保障局官网（）✿★★◈、苏州高新人才网（）上查询✿★★◈。
（一）具有中华人民共和国国籍✿★★◈，遵守中华人民共和国宪法和法律✿★★◈，拥护中国共产党领导和社会主义制度✿★★◈，遵纪守法✿★★◈，品行端正✿★★◈，身心健康✿★★◈，无违法犯罪记录✿★★◈，热爱教育事业✿★★◈，有良好的思想政治素质和职业道德✿★★◈。
（二）服从组织分配✿★★◈，自愿从事所分配的岗位工作黑白配HD2019✿★★◈，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件✿★★◈。
（三）招聘对象为2026年本科及以上学历普通高校毕业生（详见“岗位简介表”）✿★★◈。符合下列条件之一的2026年毕业生✿★★◈，报考Z001---Z014岗位✿★★◈，学历可放宽至本科（须具有相应学位）✿★★◈：①本科阶段获得过国家奖学金或校级及以上综合一等奖学金✿★★◈；②本科阶段获得过校级及以上三好学生✿★★◈、优秀学生（干部）✿★★◈、优秀毕业生荣誉称号之一✿★★◈；③本科阶段获得过师范生基本功大赛校级一等奖或省级三等奖及以上奖项✿★★◈；④高中阶段在数学✿★★◈、物理✿★★◈、化学✿★★◈、生物✿★★◈、信息中学生五大学科竞赛中获得过省级三等奖及以上奖项✿★★◈。（以上相关证书✿★★◈，须在报名截止前取得✿★★◈。）
（四）本次招聘户籍不限✿★★◈。大学本科生年龄在38周岁及以下（1987年4月12日及以后出生）✿★★◈，硕士研究生年龄在43周岁及以下（1982年4月12日及以后出生）✿★★◈，博士研究生年龄在45周岁及以下（1980年4月12日及以后出生）✿★★◈。
（五）资格条件中的“2026年毕业生”✿★★◈，指在2026年毕业并取得学历学位证书✿★★◈，且报名时无工作单位的人员✿★★◈。其中✿★★◈，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生✿★★◈，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年8月31日✿★★◈。国（境）外同期毕业人员✿★★◈，取得学历学位证书的日期可适当放宽✿★★◈，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证✿★★◈。博士研究生取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日✿★★◈。
2024年和2025年普通高校毕业生✿★★◈，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员✿★★◈，如报名时无工作单位✿★★◈，可应聘面向2026年毕业生岗位✿★★◈。聘用后有关事项按国家规定办理✿★★◈。
参加基层服务项目的人员✿★★◈，指“三支一扶”计划✿★★◈、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者✿★★◈，如参加基层服务项目前无工作经历✿★★◈，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的✿★★◈，可应聘面向2026年毕业生岗位✿★★◈。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证✿★★◈、所服务县（市✿★★◈、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》等相关证明材料✿★★◈。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员✿★★◈，退役后1年内（报名截止前）的✿★★◈，可应聘面向2026年毕业生岗位✿★★◈。
（六）各学历（本科生✿★★◈、硕士研究生✿★★◈、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位✿★★◈，本科和研究生各阶段所学专业须与招聘岗位限定的学科专业要求相符或相近✿★★◈，均须具有相应学位✿★★◈。国家优秀中小学教师培养计划（简称“国优计划”）研究生✿★★◈，可提供所修教育类专业证明（加盖就读高校教务部门公章）佐证具体学科方向✿★★◈。《岗位简介表》中对招聘岗位学历学位✿★★◈、专业要求和其他资格条件另有规定的从其规定✿★★◈。
（八）应聘人员须于2026年8月31日前取得符合报考岗位的教师资格证✿★★◈，未在规定期限内取得教师资格证书的取消聘用资格✿★★◈。
3．2026年10月17日前✿★★◈，服务期未满的新录用公务员✿★★◈、服务期未满的事业单位在编（在册）人员✿★★◈、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员✿★★◈；
4．国家✿★★◈、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员✿★★◈。国家✿★★◈、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员✿★★◈，不能应聘相应岗位✿★★◈。
1．本次公开招聘采用网络报名方式✿★★◈。报名✿★★◈、资格初审和缴费确认均通过网络进行✿★★◈。报名网址✿★★◈：苏州高新区教师招聘网站
3．报名材料上传✿★★◈：网上报名须按岗位要求和网站提示如实填写本人信息✿★★◈，上传应聘材料✿★★◈，资格初审以上传的材料为依据✿★★◈。（上传照片或电子扫描件要求✿★★◈：单个文件大小不超过2M✿★★◈，格式为PDF✿★★◈、JPG✿★★◈，要求清晰✿★★◈、位正✿★★◈，留学回国人员的外文材料全部需要翻译成中文版本✿★★◈，中外文对照版本均须上传）✿★★◈：
①报考面向2026年毕业生岗位的须上传✿★★◈：学信网《教育部学籍在线验证报告》✿★★◈、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》✿★★◈、就业协议书（注✿★★◈：须出具空白协议书✿★★◈，若网签的可出具个人网签页面截屏或高校盖章的纸质证明）✿★★◈，研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）✿★★◈；学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）✿★★◈；《未就业承诺书》（样张在教师招聘平台下载）✿★★◈。
②归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》（如尚未取得✿★★◈，须上传入学通知书等国（境）外学籍相关材料）✿★★◈。
③2024✿★★◈、2025年毕业生另须上传毕业证书及学位证书✿★★◈，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》✿★★◈。
（3）教师资格证书✿★★◈：教师资格证书或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》或笔试成绩截图页面✿★★◈。
（4）其他证明材料✿★★◈：各学历阶段在校期间的获奖证书（奖学金✿★★◈、优秀毕业生✿★★◈、三好学生✿★★◈、优秀学生（干部）✿★★◈、师范生教学基本功竞赛获奖证书等）✿★★◈，担任学生干部的任职经历及证明材料✿★★◈，英语等级考试成绩（报考英语岗位者提供）等证明材料✿★★◈。
（四）考生缴费时间✿★★◈：2026年4月13日9:00—4月19日17:00✿★★◈。通过资格初审的应聘人员✿★★◈，即可缴纳报名费100元/人✿★★◈。通过资格初审并完成缴费确认（将缴费凭证（截图）上传至招聘平台）的人员✿★★◈，即报名成功✿★★◈，未按时缴纳报名费的视为报名无效✿★★◈。
1．实行按岗招聘火狐体育全站app✿★★◈，应聘人员只能选择一个岗位报名✿★★◈，选定后其成绩仅在该岗位内有效✿★★◈，与其他岗位无关联✿★★◈。资格初审通过后✿★★◈，不得更改报名信息✿★★◈，不能改报其他岗位✿★★◈。未通过资格初审的应聘人员✿★★◈，在报名期内✿★★◈，可以改报符合条件的其他岗位✿★★◈。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名✿★★◈，报名与考试使用的身份证必须一致黑白配HD2019✿★★◈。
2．本次招聘岗位设定开考比例详见《岗位简介表》✿★★◈。缴费结束后符合报考条件的人数如未达到开考比例✿★★◈，将核减或核销该招聘岗位✿★★◈。应聘岗位被核销的报名成功人员可在2026年4月20日17:00-20:00登陆网上报名系统✿★★◈，改报本公告其他符合条件的岗位✿★★◈。逾期未改报或改报不成功的✿★★◈，统一办理退费手续✿★★◈。因个人原因主动放弃的✿★★◈，不予退费✿★★◈。享受最低生活保障的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员✿★★◈，先缴费确认✿★★◈，若没有违反考试纪律✿★★◈，在参加考试后5个工作日内✿★★◈，凭相关单位出具的证明到苏州高新区（虎丘区）教育局办理减免考试费手续✿★★◈。
3．应聘人员须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报✿★★◈，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效✿★★◈。在整个招聘过程中火狐体育全站app✿★★◈，凡有弄虚作假✿★★◈、违规违纪行为者✿★★◈，一经查实✿★★◈，随时取消应聘和录用资格✿★★◈，责任由报名者自负✿★★◈。
1．考试日期✿★★◈：初定2026年4月26日在苏州高新区进行✿★★◈，应聘人员根据《准考证》上规定的时间和地点参加考试✿★★◈，并随身携带《准考证》和身份证原件✿★★◈。请报名成功人员于2026年4月24日9:00开始登录苏州高新区教师招聘网站的报名系统自行彩色打印《准考证》✿★★◈。如有变化✿★★◈，将提前在苏州高新人才网和苏州高新区教师招聘网站另行公告✿★★◈，请报名成功人员予以关注✿★★◈。
2．笔试形式和内容✿★★◈：笔试采取闭卷形式✿★★◈，重点考察学科专业知识和专业技能✿★★◈。（笔试不指定考试辅导用书✿★★◈，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）✿★★◈。
3．笔试总分为100分✿★★◈，设60分为合格分数线✿★★◈，从笔试合格者中按照高分到低分的顺序✿★★◈，按同一岗位代码拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人选✿★★◈。不足1:3比例的✿★★◈，按实际符合条件人数确定进入面试人选✿★★◈。
1．资格复审在面试前✿★★◈，具体时间和地点在公布笔试成绩时对外公告✿★★◈。进入面试人员✿★★◈，按时到现场进行资格复审✿★★◈。逾期不参加资格复审的应聘人员✿★★◈，取消面试资格✿★★◈。
2．资格复审程序✿★★◈：应聘人员从报名系统里打印《报名登记表》✿★★◈，向招聘单位工作人员出示应聘材料的原件(交复印件)✿★★◈。经招聘单位工作人员审核✿★★◈，符合规定条件通过资格复审的人员✿★★◈，当场领取《面试通知单》✿★★◈，并缴纳面试费100元/人✿★★◈。
3．经复审✿★★◈，不具备报考资格✿★★◈、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的✿★★◈，取消其面试资格✿★★◈，被取消面试资格者如对资格复审有异议✿★★◈，可当场向负责资格复审的招聘单位陈述申辩✿★★◈。资格审查贯穿公开招聘全过程✿★★◈。因放弃或复审不合格造成缺额时✿★★◈，可在报考同一岗位代码的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选✿★★◈。笔试成绩排名靠前的应聘人员请保持联系方式畅通✿★★◈，以便通知递补✿★★◈，联系不到者视为自动放弃✿★★◈。资格审查贯穿公开招聘全过程✿★★◈。
1．面试采取试教和结构化面试的方式✿★★◈，以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主✿★★◈。试教采用模拟上课的形式✿★★◈，其中体育专业需增设专业技能考核黑白配HD2019黑白配HD2019✿★★◈。同一名考生试教结束后立即进行结构化面试✿★★◈。
2．面试成绩以百分制计算（试教占比70%✿★★◈、结构化面试占比30%）✿★★◈，设60分为合格分数线✿★★◈。分值计算保留小数点后两位小数✿★★◈，第三位四舍五入✿★★◈。面试成绩当场公布✿★★◈。
3．招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计）✿★★◈，面试成绩不合格的不计考试总分✿★★◈。招聘考试总分保留小数点后两位小数✿★★◈，第三位四舍五入✿★★◈。
4．在面试合格者中✿★★◈，根据招聘考试总分✿★★◈，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单✿★★◈。如考试总分相同的以面试成绩高者在前✿★★◈，如面试成绩仍相同的✿★★◈，则另行组织加试✿★★◈。
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行✿★★◈。具体时间✿★★◈、地点另行通知✿★★◈。体检费用由应聘人员自理✿★★◈。达不到合格标准的考生✿★★◈，当场（当日）复检项目✿★★◈，由体检机构直接进行当场（当日）复检✿★★◈；非当场（当日）复检项目火狐体育全站app✿★★◈，考生可在2个工作日内申请复检✿★★◈，复检由体检组织单位选择另一家定点医疗机构进行✿★★◈，复检只能进行1次✿★★◈，体检结果以复检结论为准✿★★◈。怀孕考生X光等项目暂不检查✿★★◈，孕期结束再完成体检✿★★◈。体检不合格者不得录用✿★★◈。
体检合格者✿★★◈，由招聘单位主管部门统一组织应聘人员选岗确认工作单位✿★★◈，按同一岗位考试总成绩从高分到低分确定选岗次序✿★★◈，总成绩高者优先选择✿★★◈，总成绩同分者✿★★◈，以面试成绩名次排名前者为先✿★★◈。
招聘单位主管部门根据招聘岗位要求组织考察✿★★◈，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行黑白配HD2019火狐体育全站app✿★★◈。因体检✿★★◈、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时✿★★◈，在该岗位的面试合格人员中✿★★◈，按招聘考试总分从高分到低分依次递补（总分相同的以面试成绩高者在前）火狐体育全站app✿★★◈。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的✿★★◈，不再递补✿★★◈。
体检和考察合格的拟录用人员名单在苏州市人力资源和社会保障局官网（）✿★★◈、苏州高新人才网（）公示7个工作日✿★★◈。经公示无异议人员✿★★◈，办理录用等相关手续✿★★◈。
新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式✿★★◈，须自觉服从教师交流安排✿★★◈，并在规定时间内报到并办理聘用手续✿★★◈，签订聘用合同✿★★◈，期限不低于5年✿★★◈。考生在办理录用报到手续前✿★★◈，应及时将本人档案转至高新区教育局档案室✿★★◈。因个人原因逾期未报到的✿★★◈，取消聘用资格✿★★◈。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的✿★★◈，除依法依规解除聘用合同外✿★★◈，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）✿★★◈。试用期内被证明不符合岗位要求的✿★★◈，取消聘用资格✿★★◈，解除聘用合同✿★★◈。
